スカウト配信
ターゲット人材へ直接アプローチ。工数のかかるスカウト配信業務を戦略的に代行します。
「待ち」の採用から「攻め」の採用へとシフトする上で、スカウト配信は非常に有効な手法です。
しかし、ターゲット人材の選定、候補者一人ひとりに最適化されたスカウト文章の作成、配信、結果分析といった業務は、多くの稼働を必要とします。
株式会社Halは、この業務負荷が大きく成果に直結するスカウト配信業務を、貴社に代わって一括でサポートします。
こんな課題でお悩みの方
スカウト配信の導入・運用において、このような課題はございませんか。
【リソース不足】
スカウト配信の重要性は理解しているが、日々の業務に追われ、運用に充てるリソースがない。
【ノウハウ不足】
ターゲット人材の選定や、候補者の心に響くスカウト文章の作成ノウハウがなく、成果が出るか不安だ。
【工数過多】
現在スカウト配信を行っているが、候補者リサーチや配信作業に時間がかかりすぎており、コア業務を圧迫している。
ご提供サービス
業務稼働が多く発生するスカウト配信業務を、ヒアリングからレポーティングまで一貫して代行します。貴社の採用要件に合致するターゲット人材に対し、戦略的かつ効率的なアプローチを実現します。
人材要件の明確化
配信対象者の解像度を上げるため、貴社の求める人材要件を詳細にヒアリングします。
配信設定の代行
求人票の準備や、ターゲットに最適化されたスカウト文章の作成など、配信開始前に必要な設定をすべて実施します。
スカウト配信の実行
決定したターゲット人材に対し、最適なタイミングでスカウト配信を実行します。
モニタリングとレポーティング
配信結果（開封率、返信率など）に関する詳細なレポートを作成・提出し、継続的な改善活動をサポートします。
ヒアリング・業務範囲の確定
貴社の採用課題、現在の運用フロー、リソース状況を詳細にヒアリングし、弊社が代行する
業務範囲（RPOのスコープ）を明確に定義します。運用フローの設計
定義した業務範囲に基づき、候補者・エージェント・貴社とのコミュニケーションフロー、
使用する管理ツール、レポーティング体制などを設計します。運用準備・キックオフ
連絡用テンプレートの作成、管理システムのセットアップ、関係各所（エージェントなど）への
周知を行い、運用を開始します。実務代行の実行
設計した運用フローに基づき、候補者対応（日程調整）、エージェントコントロール、
進捗管理などの実務を遂行します 。定期モニタリング・レポーティング
採用進捗や候補者の状況を定期的にモニタリングし、貴社へレポートします。
状況に応じて、運用フローの改善提案も行います。人材要件のヒアリング
配信対象者の解像度を上げるため、貴社の求める人材像について詳細なヒアリングを実施します 。配信設定
ヒアリング内容に基づき、求人票や候補者に響くスカウト文章を作成し、配信に必要な設定を実施します 。スカウト配信
設定したターゲット人材に対し、戦略的にスカウト配信を実施します 。モニタリング レポート提出
配信結果に関するデータを分析し、レポートを作成・提出します 。
提供プラン
貴社の採用戦略や配信ボリュームに合わせて、3つの柔軟なプランをご用意しています 11。
PlanA:従量課金制
- 初期費用: 10万円
- ランニング費用: 1000円/通
- 成果報酬費用: 0円
PlanB: 打ち放題プラン
- 初期費用: 10万円
- ランニング費用: 50万円
- 成果報酬費用: 0円
Plan C: 成果報酬プラン
- 初期費用: 10万円
- ランニング費用: 10万円
- 成果報酬費用: 理論年収の5% (最低20万円)
※記載金額は全て税抜表示です。
FAQ
Q. スカウトの文章も作成してもらえますか？
A. はい、可能です。Step02の「配信設定」にて、ターゲット人材の解像度を上げた上で、候補者に響くスカウト文章の作成を実施いたします。
Q. 料金プランの違いがよく分かりません。
A. 貴社の配信ボリュームや採用戦略に合わせてお選びいただけます。「Plan A」は配信した通数だけ費用が発生するプラン、「Plan B」は月額固定で配信数が無制限のプラン、「Plan C」は月額ランニング費用を抑え、採用が決定した際に成果報酬をお支払いいただくプランです。
Q. どのプランでも初期費用はかかりますか？
A. はい、ご提示している3つのプランすべてにおいて、初期費用10万円が発生いたします。
Q. 成果報酬プランの「理論年収」とは何ですか？
A. 採用が決定した候補者の方に支払われる想定年収を指します。Plan Cをご利用の場合、その理論年収の5%（最低20万円）を成果報酬費用として申し受けます。
