Z世代の心をつかむSNS活用を企業へ――「採用SNSプロデュースサービス」専用LPを公開

このたび株式会社Halは、企業のZ世代採用を成功に導く「採用SNSプロデュースサービス」（以下、本サービス）の専用ランディングページ（ https://hal-corporation.com/lp/sns ）を公開しました。

採用活動におけるSNSの戦略設計からクリエイティブ制作、日々の運用までを一気通貫で支援する内容とプランを明確化し、より多くの企業が“採用に繋がるSNS活用”を短期間で実現できるようにします。

リリースの背景

近年、SNSは学生が企業のリアルな情報を得るための主要なツールとなり、就職活動において企業のSNSアカウントのチェックは当たり前となっています。 一方で企業側では、 「SNS運用のノウハウがない」 「どんな投稿が学生に響くか分からない」 「日々の運用に手が回らない」 といった課題が依然として顕在化しています。

株式会社Halはこれらの課題を、採用SNS活用における
Phase 01「認知・興味の獲得」、
Phase 02「魅力の訴求・理解促進」、
Phase 03「志望度の向上・応募転換」
の3段階に整理し、各フェーズにおける最適なソリューションをこれまで多くの企業に提供してまいりました。この実績を基に、本サービスの提供に至りました。

本サービスの3つの特徴

• 採用のプロによるPR戦略
  人事・採用領域の知見を活かし、ターゲット学生に響くアカウントの方向性やPR戦略を設計します。

• Z世代の心をつかむクリエイティブ
  企業の魅力が直感的に伝わる、デザイン性の高い画像や動画コンテンツを制作します。

• 企画から改善までワンストップ支援
  戦略立案から投稿、分析、改善提案まで。SNS運用にかかる業務を丸ごと代行し、担当者の負担をなくします。

 支援フロー

1. ヒアリング

2. ご提案

3. プロジェクトキックオフ

4. 企画・戦略設計

5. 制作・運用

6. レポーティング・改善

企画立案から運用、そして次を見据えた改善まで、ワンストップで支援を行います。 本サービスに関するお問い合わせは、下記ウェブサイトのフォームよりご連絡願います。