なぜ今、SNSなのか？
Why SNS now?
就活生の
75
%
が、
SNSで就活情報を収集！
学生の91%が「企業SNSアカウントは必要」と回答、SNSを見た88%の学生が「SNSを見て入社意欲が高まった」と回答するなど
企業ホームページに訪れない学生にも、SNSならリーチ可能です。
学生の91%が「企業SNSアカウントは必要」と回答、SNSを見た88%の学生が「SNSを見て入社意欲が高まった」と回答するなど企業ホームページに訪れない学生にも、SNSならリーチ可能です。
75
%
（設問）
SNSでインターンシップや就活関連の
情報収集をしているか？
91
%
（設問）
就職活動を進める上で、
企業のSNSアカウントは必要か？
88
%
（設問）
企業アカウントを見て入社意欲は
どのように変化したか？
これからの採用において、
企業は"見つけてもらう"対象から
"興味を持たれる"対象へ
変化していくことが最重要。
就活生の利用率が高い媒体は
「Instagram」
SNSで多くの利用者を抱えている媒体といえば、Instagram、X(旧 Twiter)、Facebook、TikTokが挙げられます。
採用活動で運用するのであれば就活生利用率が圧倒的に高い「Instagram」が望ましいです。
出典：総務台情報通信政策研究所(令和4年度情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書）
出典：PR TIMES(559名に調査 就活生の9割が企業のSNSアカウントは必要と回答）
SNS採用の効果
SNS採用では、企業ホームページなどでの採用では拾いきれない3つの効果を得ることができます。
SNS採用成功のカギ
Keys to Successful SNS Recruitment
ただ投稿・運用するだけでは効果的なSNS運用とは言えません。
次の3つのポイントを意識すること、学生との接点をさらに創出できます。
POINT 01
統一感を持たせたクリエイティブ制作
コーポレートカラー・ブランドに合わせてデザインを統一。貴社のイメージを学生に植え付ける。
POINT 02
定期的に“良質なコンテンツ”を投稿
最旬トレンド × 学生インサイトを掛け合わせ、思わずいいね＆シェアしたくなるコンテンツを次々と制作する。
POINT 03
アルゴリズムに基づいた運用
いいね/保存数・視聴時間を延ばすことでアルゴリズムで高く評価されるようにし20代(就活生)への表示回数を増やす。
とはいっても、自社内でここまでの
運用をすることは難しいのが現実…
Halが選ばれる理由
Why Choose Us
採用のプロ視点で戦略策定からクリエイティブ制作まで貴社のSNS運用をサポートいたします。
Features
01
PR戦略から支援
ターゲットを選定し、どのようなブランディングを行うか、どう訴求していくかのPR戦略から支援できる
Features
02
高いデザイン性
PR戦略に基づくターゲットに刺さるクリエイティブを制作できる
Features
03
採用の専門家
SNS運用に特化した会社でなく、人事・採用領域において豊富な実績とノウハウを有している
クリエイティブイメージ
Contact Us!
SNSから採用を変えよう。
あなたの会社の“魅力”を未来の
仲間に届けませんか？
採用に強いSNS運用を私たちがサポートします。
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サポートします。
まずはご相談ください
ご利用のながれ
Flow of use
SNSに関わる企画から
運用まで一気通貫で支援
Halであればクリエイティブ制作だけでなく、
上流の運用方針の策定から運用開始後の定期的なモニタリングなど一気通貫でお任せいただけます。
Step
01
お問い合わせ・無料相談
まずは公式LINEやお問い合わせページからお気軽にお問い合わせください。
オンラインで無料相談を実施。お悩みや課題をじっくり伺います。
Step
02
運用目的・課題の整理
貴社の採用課題やSNS運用の目的を整理。最適なプランや運用方針をご提案いたします。
Step
03
ご契約・アカウント開設
お見積もり内容をご確認の上、ご契約。
アカウント開設、プロフィール設定など、プロがすべてお手伝いします。
Step
04
運用方針策定・コンテンツ設計
貴社のブランドイメージやターゲットに合わせて戦略を策定。
投稿スケジュール・企画案をご提示し、貴社確認後に制作スタートします。
Step
05
運用スタート・月次報告
投稿カレンダーとコンテンツ企画書を共有し、ご承認後ただちにクリエイティブ制作と配信をスタートします。
以降は毎月、数値レポートと改善提案をセットで提出し、施策→コンテンツを繰り返して成果最大化を図ります。
ケーススタディ
Case Study
ゼロからInstagramを立ち上げ。
12か月で2,100フォロワー達成！
ご要望
採用ホームページやパンフレットで様々な情報を発信しているが、入社意欲を高めるために情報を定期的かつ簡単に発信できるタッチポイントを作りたい。
業種：IT業界 / 社員数：約5300名
ご支援内容
お客様の採用課題に合わせてInstagramアカウントの運用方針とKPIを設計しました。また、お客様のブランドイメージを訴求できるデザインを企画。毎月運用レポートを提出しPDCAを回すことで、運用開始から12か月で2,100フォロワーを達成。
クリエイティブ制作
（※イメージ画像）
ブランドイメージに合わせたデザインを提案。内定者オリジナルコンテンツ等、フォロワー数を増やすコンテンツを投稿
レポーティング
運用レポートを月1回提出し、運用方針をすり合わせ
実施結果
フォロワー数
月間インプレッション数
プロフィールアクセス数
サービスメニュー
Service Menu
※上記以外にも個社の状況に応じてプランニングいたします。
よくあるご質問
FAQ
ご検討中のお客様からいただいたご質問をまとめました。お問い合わせ前の参考にご覧ください。
Q
SNS運用を完全にお任せできますか？
A
はい、フルサポートプランをお選びいただければ、完全にお任せいただけます。
投稿コンテンツ制作から運用・レポーティングまで、ワンストップで対応いたしますので、社内リソース不要で安心してご利用いただけます。Q
既にSNSアカウントがあるのですが、そのまま引き継げますか？
A
はい、もちろんです。
現在お持ちのアカウントをプロが分析し、改善点や新たな戦略をご提案いたします。Q
クリエイティブ制作のみ依頼することも可能ですか？
A
はい、クリエイティブ制作のみのご依頼も承っています。
貴社内で投稿を運用されたい場合は、クリエイティブのみご提供するプランをご活用いただけます。Q
採用以外の目的（製品・サービス広報）でも運用できますか？
A
はい、可能です。
企業ブランディングや製品・サービスの認知拡大など、目的に合わせてSNS運用をカスタマイズいたします。Q
契約期間や解約条件はありますか？
A
基本的には12ヶ月〜の契約期間を推奨していますが、貴社の状況に応じて柔軟に対応いたします。詳しくはお気軽にご相談ください。
Q
費用はどれくらいかかりますか？
A
月額20万円〜（税別）からご用意しています。
プランやコンテンツ制作のボリュームにより変動しますので、詳しくは無料相談にてお見積もりいたします。Q
SNS運用の効果はどれくらいで現れますか？
A
アカウント開設後、通常6〜12ヶ月ほどで効果を実感される企業様が多いです。
継続的な運用により、エンゲージメントやフォロワー数の拡大に効果が見込めます。Q
SNS運用で具体的にどのような効果が期待できますか？
A
認知度や関心度の向上、採用母集団の拡大、入社意欲の醸成など、採用活動全般に良い影響が期待できます。
SNSを通じたブランドの認知や共感形成は、採用の質と量に直結します。
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