新卒採用をゼロから立ち上げ、採用計画を達成

案件概要

• これまで中途採用に特化していたクライアントの新卒採用立ち上げプロジェクトを一手に引き受けました。

• ゼロからのスタートとなる新卒採用において、戦略の策定から実施までを包括的にサポートし、企業の未来を担う優秀な新卒人材の確保を実現しました。

提供ソリューション

新卒採用の立ち上げを成功に導くために、私たちは戦略策定からフォローアップまで、すべてをワンストップでサポートしました。まず、クライアント企業のニーズに合わせて採用戦略を立案し、年間スケジュールを策定、人材要件の詳細な設計を行うことで、強固な採用基盤を構築しました。

母集団形成の段階では、最適なチャネルを選定し、企業の魅力を最大限に引き出すインターンシップや会社説明会のイベントを企画・運営しました。このアプローチにより、ターゲットとなる優秀な人材を効率的に引き寄せることができました。

選考プロセスでは、アセスメント設計から選考フローの最適化に加え、面接官向けのトレーニングやマニュアル作成まで、選考の質を高めるための全方位的なサポートを提供しました。その結果、クライアント企業に最適な人材を確実に見極めることができました。

さらに、内定者フォロー施策や育成プログラムの設計、内定式や入社式の企画運営まで、採用後の定着と成長を徹底的にサポートしました。この総合的な支援により、クライアント企業は新たな人材を即戦力として迎え入れ、その後の活躍を確実にしました。